Diplômée de l’Université Paris Nanterre, je détiens le titre de Psychologue du Travail conformément à la loi n° 85-772 du 25 juillet 1985 et du décret n° 90-255 du 22 mars 1990. 

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Après une première expérience de manager, je suis devenue formatrice et coach auprès de celles et ceux qui étaient en difficulté avec leurs équipes ou qui souhaitaient développer leur potentiel. Si mes formations complémentaires en Analyse Transactionnelle et ma formation de Maître-Praticien en Programmation Neurolinguistique m’ont beaucoup apporté, j’ai vite réalisé l’importance d’un cadre permettant de prendre en compte l’individu non seulement aux prises avec lui-même mais également  évoluant dans un contexte et un système de relations qu’il influence et par lesquels il est sans cesse influencé.

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Pour être efficace face à la complexité des situations vécues par mes clients, c’est à la Thérapie brève systémique et stratégique et au modèle de résolution de problèmes de l’école de Palo Alto que je me suis formée à l’Institut Grégory Bateson de Paris puis ai contribué à la transmission de ce modèle en y étant formatrice .

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Au fil des années, mon intérêt pour l’humain et l'aspect clinique des situations n’ont cessé de croître et mon expérience s’est enrichie, s’élargissant à tous les domaines où les relations, les interactions sont primordiales: le couple, avec l’apport de la thérapie enseignée par les Gottman, la parentalité, la famille etc…

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Les voyages et séjours en Europe, Amérique et Asie ont également marqué ma pratique, m’amenant à intervenir dans les entreprises multi-culturelles et sur toutes les problématiques liées à l’expatriation.

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Aujourd’hui, je continue à intervenir en entreprise et reçois en consultation en cabinet au 7 rue Saint-Anne, à Paris, des individuels, des couples ainsi que des familles..

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J'interviens également en entreprise comme formatrice ou coach auprès des managers et de leurs équipes sur des problématiques ponctuelles ou pour des accompagnements de comité de direction pour établir ou  retrouver sens, efficacité et coopération malgré des contextes difficiles.

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Enfin, j’ai l’honneur d’être Experte en Process Communication pour le réseau APM qui travaille au développement des compétences managériales des dirigeants d’entreprises françaises.